有不少玩家于组建队伍之际，常常会掉进这么一个错误认知里，就是觉得星级越高的角色便越厉害。事实上呢，角色的价值更在于其定位跟你的队伍是不是相符，以及技能机制有没有办法应对当下关卡的具体要求。
队伍构建的核心逻辑
于游戏里头，一支队伍所需的是稳定的输出，以及可靠的前排，还有有效的支援。仅仅只是一味地堆砌高星级角色，极有可能致使技能循环出现不顺畅的状况，或者造成队伍功能有所缺失。就好比某些特定的关卡，其要求是要迅速地清理数量众多的敌人，在这种情形之下，具备范围伤害能力的角色相比于单体爆发型角色而言其实用性要来较强。懂得关卡的机制，然后依据此来挑选角色，这实属高效通关的根基所在。
关键角色的定位分析
举例来说莱万汀，他属于典型的火属性核心输出，其大招能够造成无视有些抗性状况的范围伤害。这就意味着当面对高法抗敌人之时，他依旧能够维持可观的输出表现。至于艾尔黛拉这般的辅助角色，她的价值在于给全队供给能量回复以及抗性削弱效果，她可以让主力输出更快速地释放技能，进而改变战局的节奏。
技能机制与实战应用
关键技能常常决定角色的强弱，莱万汀的核心呀，在于大招“熔火之锋”开启以后的强化普攻以及范围灼烧，在实战当中呢，应该围绕着快速充能开大去配置装备还有队伍，另外一个例子是陈千语，她的战技能够快速叠加破防效果，接着使用高倍率大招打出爆发，这使得她成为物理队伍里衔接节奏的关键。
不同阶段的组队思路
在游戏前期给定资源存在限制的状况下，应当优先去培育一支具备强大泛用性的核心队伍。比如说，由管理员（主角）以及陈千语所构建而成的物理队，再搭配上骏卫和艾尔黛拉，这便能够应对绝大多数的开荒关卡。当进入到后期的时候，就需要依据高难关卡所具有的特性，去组建类似于“物理猛击队”或者“火熔火队”这样的特化体系，此阶段角色的专精程度以及装备词条的搭配就显得格外重要了。
资源投入的优先顺序
进行角色培养之时要防止出现浪费情况，在前期阶段应当优先去提升核心输出角色，像莱万汀、陈千语这类角色的等级，以及那些关键技能的等级，在武器这一方面呢，先使用四星武器来完成过渡，一直等到后期获取到六星武器自选箱之后，再进行集中投入，对于辅助角色而言，在初期只要能够保证其生存以及功能就行，并不需要去追求过高的练度，除此之外，借助游戏内部的经验返还机制，能够节省数量众多的强化资源。
实用工具提升效率
某些玩家为了能更妥善地测试队伍搭配以及角色强度之情况，会借助远程控制类工具，于手机上来操控电脑端的多开模拟器，以方便对比不同账号的阵容，迅速对技能循环予以调试，甚至管理多个账号的日常资源获取事宜，极大节省重复操作所耗时间，使得玩家能够更专注于策略自身。
你觉得于《明日方舟：终末地》里，一个四星角色于何时会有可能比一个六星角色更值得去投入资源来进行培养？欢迎在评论区去分享你的看法，若感觉本文有帮助的话，请点赞予以支持！
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